家族像に関する調査

【母の日本音調査！】母の日は十人十色。「理想的な母の日の過ごし方」や「義母や実母へのプレゼント」などママたちのリアルを公開

扶養内で働く理由の7割「家事育児の負担が大きいから」。家庭内の負担偏りはもはや「官民連携」で取り組むべき課題

夫の家事・育児「平日1時間以下」で妻の4人に1人が産後離職。 ワークライフバランス実現は企業の人手不足解消にも効果あり

パートタイマーと専業主婦の約半数が「年収の壁がなければもっと働きたい」としながらも、夫の長時間労働が障壁に

扶養範囲外で働く人の2割「扶養内に変更したい」。人材確保の鍵はパートナーの長時間労働改善

産後パパ育休「手取り10割」給付へ。「とるだけ育休」防止は少子化対策の鍵

扶養内で働く3人に1人「年収の壁を気にせず働きたい」。人手不足解消の鍵はパートナーの長時間労働改善

非正規雇用者の4割が「スキルやキャリアの棚卸し」を実施。子育て世代のリスキリング課題はマッチングにあり

子育て世代の6人に1人はリスキリング実践中。スキルの発揮機会や評価制度の整備が企業の急務