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コネヒトと上智大学理工学部 山下研究室が共同研究を開始。「データ分析に基づく新たなビジネスアクション創出」を目的に産学連携
先輩ママの声が子育て家族の買い物体験をより安心なものに。ママのチルタイムに寄り添う新部門も発表 〜ママリ口コミ大賞2023を公開〜
扶養内で働く理由の7割「家事育児の負担が大きいから」。家庭内の負担偏りはもはや「官民連携」で取り組むべき課題
静岡県内の無料モニター企業を募集！コネヒトが育休ワークショップで企業のリスキリングを奨励
夫の家事・育児「平日1時間以下」で妻の4人に1人が産後離職。 ワークライフバランス実現は企業の人手不足解消にも効果あり
パートタイマーと専業主婦の約半数が「年収の壁がなければもっと働きたい」としながらも、夫の長時間労働が障壁に
扶養範囲外で働く人の2割「扶養内に変更したい」。人材確保の鍵はパートナーの長時間労働改善
産後パパ育休「手取り10割」給付へ。「とるだけ育休」防止は少子化対策の鍵
扶養内で働く3人に1人「年収の壁を気にせず働きたい」。人手不足解消の鍵はパートナーの長時間労働改善
非正規雇用者の4割が「スキルやキャリアの棚卸し」を実施。子育て世代のリスキリング課題はマッチングにあり
